Innovation Engineer – Manufacturing Technologies

Über die Position

GI Services bei Ypsomed AG in Solothurn ist aufgrund des bestehenden Projektportfolios weitgehend ausgelastet und benötigt eine zusätzliche Kapazität, um die Entwicklung zukünftiger Manufacturing-Technologien, Herstellprozesse und Fertigungsverfahren systematischer voranzutreiben. Die Rolle als Innovation Engineer (80–100 %) schafft den Fokus für Technology Scouting, Technology Roadmaps, die Innovationspipeline und die Entwicklung von Opportunities bis PoP/PoC, ohne eine weitere Hierarchieebene einzuführen. Die Stelle ist hybrid.

Hauptaufgaben

• Relevante Manufacturing-Technologien, Trends und Produktionsanforderungen identifizieren und bewerten sowie die Manufacturing-Strategie und Technologie-Roadmaps mitgestalten
• Innovationspipeline von der Opportunity über Bewertung und Priorisierung bis zu PoP, PoC und Transfer aufbauen und steuern
• Produktionskonzepte, Herstellprozesse und Fertigungsverfahren auf Machbarkeit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Industrialisierbarkeit prüfen
• Technology Investigations, Proof of Principle und Proof of Concept planen, initiieren und teilweise selbst durchführen
• Technologie-, Forschungs- und Engineering-Partner finden und ein externes Innovationsnetzwerk aufbauen
• Entscheidungsgrundlagen für Technologie-, Partner- und Make-or-Buy-Entscheidungen erarbeiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Themenfeld-Ownern und Fachbereichen sowie transparente Kommunikation des Innovationsportfolios

Anforderungsprofil

• Technisches oder technisch-wirtschaftliches Studium FH/ETH/TU (z. B. Maschinenbau, Automation, Mikrotechnik, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mehrjährige Erfahrung in Manufacturing Engineering, Industrialisation, Technology Development oder Advanced Manufacturing, idealerweise in einem regulierten Umfeld
• Technisches Verständnis und Erfahrung bei der Bewertung neuer Herstelltechnologien von der frühen Exploration bis PoP/PoC
• Unternehmerische, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Stakeholdermanagement und Führung ohne formale Weisungsbefugnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) und Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und Reisetätigkeit