Instandhaltungsfachmann mit elektrischem Schwerpunkt

Über die Position

Die Fabrik Basel ist ein leistungsstarker Produktionsbetrieb der Nestlé Suisse S.A., der kulinarische Produkte der Marke THOMY für das In‑ und Ausland herstellt. Für die Instandhaltungsabteilung suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft mit elektrischem Schwerpunkt.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Durchführung von elektrischen Instandhaltungs‑, Wartungs‑ und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen und Gebäudetechnik.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Anlagen sowie Behebung von Störungen und Ausfällen.
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der vorbeugenden Instandhaltung.
• Durchführung technischer Verbesserungen, Umbauten und Revisionen.
• Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zur Steigerung von Verfügbarkeit, Qualität und Effizienz.
• Dokumentation von Wartungs‑ und Instandhaltungsarbeiten im entsprechenden System.
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und technischer Einrichtungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ, Elektroniker EFZ, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Weiterbildung zum Techniker HF (vorzugsweise Systemtechnik, Automation oder Elektrotechnik) oder höhere Fachprüfung (HFP) von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld.
• Erfahrung mit SPS‑Steuerungen, vorzugsweise Siemens und/oder Allen‑Bradley.
• Kenntnisse in Störungsanalyse und Fehlerbehebung an automatisierten Anlagen.
• Gute PC‑Anwenderkenntnisse (MS Office sowie Instandhaltungs‑ oder ERP‑Systeme).
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen, Pikett‑ und gelegentlichen Wochenendeinsätzen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, je nach Alter mehr.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• 13. Monatslohn und Bonusmöglichkeit.
• Leistungen der Pensionskasse über dem gesetzlichen Minimum.
• Beiträge an die Krankentaggeldversicherung zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt.
• Agile und kollaborative Arbeitsplätze in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.