Intervenant·e à domicile – Petite enfance (35 %)

À propos du poste

La Fondation Soins Lausanne recherche, dès le 1er février 2027, une personne avec une expérience éducative personnelle dans la petite enfance pour un poste d'intervenant·e à domicile à 35 % annualisé, suivant le calendrier scolaire. Le poste s'inscrit dans le programme « Apprendre en jouant, petits :pas », qui favorise l'intégration sociale des familles avec enfants de 2 à 4 ans, et respecte l'orientation de travail par des pairs.

Missions principales

• Préparer et animer chaque semaine les visites à domicile selon le calendrier et les documenter selon la directive du programme et de la coordinatrice.
• Conduire les activités de jeux interactifs entre parents et enfant à domicile pour soutenir le développement et renforcer les liens familiaux.
• Gérer l'agenda des visites à domicile avec les familles.
• Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires avec la coordinatrice.
• Motiver les familles à participer aux activités de groupes communautaires (en salle ou à l'extérieur).
• Contribuer à l'animation des rencontres de groupes et suivre des formations continues.

Profil recherché

• Expérience personnelle et/ou professionnelle auprès de jeunes enfants en préscolarité.
• Aimer partager des activités de jeux avec les familles.
• Bon sens de l'écoute, créativité et capacité à construire des relations de confiance.
• Capacité d'analyse réflexive de sa pratique.
• Domicile dans la région Lausannoise ; permis de conduire et véhicule privé indispensables.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (niveau B2) ; maîtrise de plusieurs langues et bonnes connaissances du réseau socio-associatif local sont des atouts.

Compétences requises

• Outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook).
• Travail autonome et flexible dans un contexte interculturel.

Ce que nous offrons

• Contrat fixe à durée indéterminée, avec conditions de travail et de rémunération équitables selon la convention collective du secteur sanitaire parapublic vaudois.
• Conditions de prévoyance professionnelle étendues au-delà des prestations légales.
• Plan d'intégration par métier, formations continues et équité salariale certifiée (Fair-ON-Pay).
• Tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, de la santé et des loisirs, politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics.
• Cinq semaines de vacances par année, six dès 50 ans.

Le dossier de candidature complet doit être adressé via Jobup avant le 15 novembre 2026.