IT Network Support Engineer

Über die Position

Als IT Network Support Engineer bist du verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Netzwerk‑Infrastruktur in Baden und an weiteren Standorten im Kanton Aargau. Du unterstützt das Unternehmen dabei, stabile und sichere Verbindungen für alle Geschäftsbereiche sicherzustellen.

Hauptaufgaben

• Betrieb, Support und Weiterentwicklung von LAN, WLAN und WAN.
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Mitwirkung im Incident‑ und Problem‑Management.
• Durchführung von Netzwerk‑Monitoring, Security‑, Performance‑ und Stabilitätsoptimierungen.
• Unterstützung im Vulnerability Management und Bewertung von Netzwerk‑ und Sicherheitsrisiken.
• Installation, Verkabelung, Patching und Konfiguration von Netzwerkkomponenten.
• Mitwirkung bei Netzwerk‑Rollouts, Hardware‑Refreshes und Infrastruktur‑Erweiterungen an verschiedenen Standorten.
• Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen, Inventaren und Diagrammen.
• Zusammenarbeit mit lokalen und globalen IT‑Teams, dem NOC sowie externen Dienstleistern.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Support von Netzwerk‑Infrastrukturen (LAN, WLAN, WAN).
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an verschiedenen Standorten im Kanton Aargau.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
• Führerausweis Kategorie B.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse von Cisco Netzwerk‑Hardware und Cisco Netzwerk‑Management‑Tools.
• Verständnis von Netzwerkarchitekturen, Security‑Konzepten und Netzwerkverkabelung.
• Erfahrung im Netzwerk‑Troubleshooting und Incident Management.
• CCNA‑Zertifizierung und ITIL‑Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in Industrie‑, Produktions‑ oder Logistikumgebungen von Vorteil.

Was wir bieten

• Attraktive Zuschüsse zu Reka‑Checks für Freizeit und Ferien.
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Swissstaffing Organisation.
• Flottenrabatt bei Partnern wie Mercedes oder AMAG.
• Monatliche Kinderzulage von CHF 50.
• Fünf Wochen Urlaub bei einer 40‑Stunden‑Woche.
• Regelmäßige Teamevents.