Jurist:in / Anwält:in – Schwerpunkt Arbeitsrecht

Über die Position

Als Jurist:in bzw. Anwält:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht unterstützen Sie KPMG bei der Beratung von Unternehmen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen zur Entwicklung von Marktauftritten und Technologielösungen bei.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Betreuung spannender Mandate im Arbeitsrecht (Arbeitsverträge, Kündigungsfälle, Personalreglemente, Entsendungen, Personalverleih, Arbeitsbewilligungen).
• Mitarbeit an länderübergreifenden Projekten mit Fokus auf grenzüberschreitendes Arbeiten.
• Unterstützung interdisziplinärer Teams bei M&A‑Transaktionen, Betriebsübergängen, Umstrukturierungen und internationalen Unternehmensansiedlungen.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Bonus‑ und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.
• Einbringung in die Weiterentwicklung des Arbeitsrechts‑Marktauftritts und der Technologielösungen von KPMG Law.
• Planung und Durchführung von Kunden‑Events sowie internen und externen Schulungen.
• Verfassen von Publikationen im Bereich Arbeitsrecht.

Anforderungsprofil

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrechtliche Themen: Arbeitsverträge, Kündigungsfälle, Personalreglemente, Entsendungen, Personalverleih, Arbeitsbewilligungen.
• Grenzüberschreitendes Arbeiten und länderübergreifende arbeitsrechtliche Projekte.
• M&A‑Transaktionen, Betriebsübergänge, Umstrukturierungen, internationale Unternehmensansiedlungen.
• Design und Implementierung von Bonus‑ und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.
• Entwicklung von Marktauftritten und Technologielösungen im Rechtsbereich.
• Organisation von Kunden‑Events und Durchführung von Schulungen.
• Erstellung von Fachpublikationen im Arbeitsrecht.

Was wir bieten

• Personalisierte Ausbildungsprogramme und ein breites Kursangebot.
• Mentoring‑ und Netzwerkprogramme (z. B. WoMentoring).
• Flexibles Arbeiten und digitale Lernmöglichkeiten.
• Vielfältige Perspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.