Kundenberater*in Key Account mit Paid-Media-Bezug

Über die Position

Als Kundenberater*in Key Account mit Paid-Media-Bezug bei der Emil Frey Digital AG verantworten Sie eigenständig digitale, analoge und crossmediale Projekte für Marken der Emil Frey Gruppe. Sie begleiten die Projekte von der Konzeption bis zum Go‑Live und beraten Ihre Kunden umfassend.

Hauptaufgaben

• Leitung anspruchsvoller digitaler, analoger und crossmedialer Projekte und Kampagnen vom Briefing bis zum Go‑Live.
• Ganzheitliche Beratung der Kunden zu digitalen und analogen Dienstleistungen.
• Verantwortung für Qualität, Budget, Timing, Ressourcen und Projekterfolg.
• Koordination aller internen und externen Stakeholder sowie Steuerung externer Partner und Agenturen.
• Strategische Beratung zur optimalen Nutzung digitaler Werbeformate und Unterstützung bei der Entwicklung kanalübergreifender Media‑Pläne in enger Zusammenarbeit mit dem Paid‑Media‑Team.
• Administrative Unterstützung des Paid‑Media‑Teams (Abrechnungen, Updates von Mediaplanungen etc.).
• Erstellung überzeugender Präsentationen zur Steigerung des Kundenerfolgs.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, Kommunikation oder Medienwirtschaft.
• 3‑5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit Fokus auf Projektleitung und Kundenberatung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im agilen Umfeld, idealerweise in einer Agentur.
• Erfahrung in Strategie‑ und Konzeptentwicklung.
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Begeisterung für die Automobilbranche und Interesse an medialen Trends.

Erforderliche Kenntnisse

• Paid‑Media‑Know‑how und Erfahrung mit digitalen Werbeformaten.
• Projektmanagement‑Methoden, insbesondere agile Vorgehensweisen.
• Entwicklung und Umsetzung von Media‑Plänen.

Was wir bieten

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neuwagen, Servicearbeiten, Ersatzteile, Fahrzeug‑ und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels usw.).
• Attraktive, eigenständige Pensionskasse.
• Langfristige Unternehmensperspektive.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mindestens 25 Tage Ferien.