Legal Counsel (m/w/d)

Über die Position

Als Legal Counsel unterstützen Sie die Victorinox Gruppe in allen rechtlichen Belangen und tragen maßgeblich zur rechtssicheren Gestaltung unserer Geschäftsprozesse bei. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und beraten zu Vertrags-, Wettbewerbs- und Produktrecht.

Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung der Victorinox Gruppe mit Schwerpunkt Vertragsrecht, Vertriebs‑, Wettbewerbs‑ und Kartellrecht sowie Produktsicherheits‑ und Produkthaftpflichtrecht.
• Prüfung, Erstellung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge.
• Betreuung gesellschaftsrechtlicher Themen und Sicherstellung einer rechtskonformen Corporate Governance.
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Compliance‑Strukturen sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
• Identifikation, Bewertung und Minimierung rechtlicher Risiken sowie Erarbeitung rechtskonformer Handlungsempfehlungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Master/Lizentiat) mit Schweizer Anwaltspatent oder gleichwertiger Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Inhouse Legal Counsel in einem international tätigen Unternehmen.
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Vertrags‑, Vertriebs‑, Wettbewerbs‑ und Kartellrecht, Gesellschaftsrecht sowie Produktsicherheits‑ und Produkthaftpflichtrecht.
• Erfahrung im Bereich Compliance von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Was wir bieten

• Einzigartige, familiäre Unternehmenskultur mit langfristiger Ausrichtung.
• Internes Kurs‑ und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
• Moderne Arbeitszeitmodelle, inkl. Home‑Office‑Optionen.
• Kostenfreie Parkplätze und Beiträge für öffentliche Verkehrsmittel.
• Attraktive Vorteile bei Pensionskasse und Sozialversicherungen.