Leiter:in Finanzen und Controlling

Über die Position

Gähler und Partner AG sucht im Rahmen einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung eine unternehmerisch denkende und kommunikative Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen und Controlling. Die Stelle umfasst die Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen und Controlling und die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Finanzorganisation.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereichs Finanzen und Controlling
• Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Unternehmensprozesse (Budgetierung, Forecasting, Controlling und Reporting)
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Finanzbereich
• Sicherstellung einer ordnungsgemässen Finanzbuchhaltung inklusive Abschlüsse für die Ingenieurgemeinschaften
• Verantwortung für Mehrwertsteuerbelange
• Finanzielle Begleitung von Projekten und Unterstützung der Projektleitenden bei Budgetierung und Kostenkontrolle
• Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen und strategischen Fragen sowie Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Compliance-, Qualitäts- und Versicherungsbelange sowie Mitarbeit bei Sozialversicherungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen, Instrumenten und Systemen

Anforderungsprofil

• Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich
• Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in der Dienstleistungs-, Bau- oder Ingenieurbranche
• Hohe Zahlenaffinität, analytisches und vernetztes Denken sowie ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen
• Interesse an Prozessoptimierungen und Digitalisierung

Erforderliche Kenntnisse

• Finanzbuchhaltung, Controlling, Budgetierung, Jahresabschluss und Reporting
• De Abacus-Kenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Motiviertes Team, familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten