Leiter/in Personalentwicklung und Weiterbildung

Über die Position

Die Kantonspolizei Thurgau sucht eine Führungskraft für die Abteilung Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie verantworten die Konzeption, Planung und Qualitätssicherung von Lern‑ und Entwicklungsmaßnahmen.

Hauptaufgaben

• Fachliche, betriebliche und personelle Leitung des Bereichs Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Umsetzung der strategischen Vorgaben für Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Entwicklung und Koordination abteilungsübergreifender und bereichsspezifischer Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Pflege des Austauschs mit Bildungsverantwortlichen anderer Korps und externen Institutionen.
• Sicherstellung der Weiterbildungsadministration und digitaler Bildungslösungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjährige polizeiliche Berufserfahrung.
• Ausgewiesene Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse des polizeilichen Bildungswesens und der Fachlaufbahnen.
• Hohe Beratungskompetenz sowie Interesse an strategischen und operativen Fragen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Verhandlungsgeschick und stilsichere schriftliche Ausdrucksweise.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, strukturiert darzustellen und verständlich zu vermitteln.

Erforderliche Kenntnisse

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Bereitschaft, Weiterbildungen im Bereich Erwachsenenbildung zu absolvieren.

Was wir bieten

• Vielseitige, anforderungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und hohem Maß an Selbständigkeit.
• Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur in Felben‑Wellhausen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonaler Personalgesetzgebung.
• Ein gut eingespieltes, leistungsorientiertes Team.