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Leitung Human Resources

Marti Groupe · Moosseedorf

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Description du poste

Über die Position

Für die zentrale HR-Abteilung der Marti Technik AG sowie deren Tochtergesellschaften suchen wir am Standort Moosseedorf eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das Human Resource mit Fachkompetenz, Herzblut und Weitblick führt und weiterentwickelt.

Hauptaufgaben

  • Gesamtverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten, Lohnabstimmungen und Sozialversicherungen.
  • Ansprechperson für Revisionen, Audits sowie sämtliche payrollrelevanten Fragestellungen.
  • Einholen und Bewirtschaften von Aufenthalts‑ und Grenzgängerbewilligungen.
  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, strategischen und operativen HR‑Themen.
  • Professionelle Begleitung der Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Austritt, inkl. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen.
  • Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, motivierten HR‑Teams.
  • Aktive Mitarbeit bei gruppenweiten HR‑Projekten und der Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse.

Anforderungsprofil

  • HR‑Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion.
  • Fundierte Kenntnisse im Payroll‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht.
  • Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen.
  • Unternehmerische, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise.
  • Ausgeprägte IT‑Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Systeme.
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

  • Erfahrung mit verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen und deren Anwendung.
  • Kenntnisse in der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Verträge, Zeugnisse, Kündigungen).

Was wir bieten

  • Vielseitige Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
  • Spannende Projekte innerhalb einer starken Unternehmensgruppe.
  • Motiviertes Team und kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

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