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Local Site Manager Unterwerke Ostermundigen (80-100%)

Swissgrid AG · Ostermundigen

Nouveau
de
EN50110 Starkstromverordnung SAP GIS BIM Elektrotechnik Anlagenbau

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Über die Position

Als Local Site Manager koordinieren Sie vor Ort die Arbeiten an unseren Unterwerken in Ostermundigen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Anlagen während der Bauphase und sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorgaben.

Hauptaufgaben

  • Übernahme der Anlagenverantwortung gemäss EN50110 während der Bauphase und enge Zusammenarbeit mit der operativen Ansprechperson sowie den Projektleitenden.
  • Kontrolle und Einhaltung von Health & Safety‑Regeln, Umweltauflagen und internen Weisungen durch regelmässige Audits.
  • Überprüfung und Sicherstellung der elektrischen Sicherheit vor Ort in Netzbauprojekten.
  • Erstellung und Instruktion von Arbeitsaufträgen, Begleitung von Schaltmassnahmen in Abstimmung mit allen beteiligten Stellen.
  • Bauherrenvertretung vor Ort und Gewährleistung der Arbeitssicherheit.

Anforderungsprofil

  • Berufslehre in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Techniker/in HF.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau (Kraftwerke, HS‑Anlagen, Industrieanlagen).
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise und gute Kommunikations‑ und Verhandlungstechniken.
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Einsätzen ausserhalb des Bürostandorts.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, idealerweise fortgeschrittene Französischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • EN50110‑Standard.
  • Starkstromverordnung (Art. 3 Ziff. 23).
  • MS‑Office‑Palette, SAP, GIS und BIM‑Methodiken.
  • Fachtechnisches Wissen zu primär‑ und sekundärtechnischem Equipment von Anlagen.

Was wir bieten

  • Selbständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche).
  • 25–30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • Fortschrittliche Sozialleistungen und attraktive Pensionskasse.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, Honorierung guter Leistungen und ein Geschäftsfahrzeug.

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