Manager Contentieux

À propos du poste

Notre client, entreprise reconnue dans son secteur, recherche un(e) Manager Contentieux pour piloter l’ensemble des activités de recouvrement et de gestion des litiges. Le poste est basé en Suisse et s’inscrit dans une dynamique de croissance où le manager jouera un rôle clé dans la réduction des pertes financières liées aux litiges.

Missions principales

• Superviser l’équipe contentieux et coordonner les actions de recouvrement amiable et judiciaire.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie contentieuse de l’entreprise.
• Assurer le suivi des procédures judiciaires en collaboration avec les conseils externes.
• Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
• Collaborer avec les départements finance, juridique et commercial.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction.
• Participer à la formation continue de l’équipe sur les évolutions législatives.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent).
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de contentieux, idéalement en entreprise ou cabinet.
• Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de leadership.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Maîtrise des procédures civiles et commerciales.
• Bonne connaissance du cadre juridique du recouvrement.
• Capacité à utiliser les outils de suivi de contentieux (ex. logiciels de gestion de dossiers).

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant en pleine transformation.
• Responsabilités stratégiques avec forte autonomie.
• Package attractif et perspectives d’évolution.