Manager Contentieux – Pilotage du recouvrement et des litiges

À propos du poste

En tant que Manager Contentieux, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble des activités de recouvrement et de gestion des litiges au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur. Vous assurerez la coordination entre les équipes internes et les conseils externes afin de protéger les intérêts financiers et juridiques de l’organisation.

Missions principales

• Superviser l’équipe contentieux et organiser les actions de recouvrement amiable et judiciaire.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie contentieuse de l’entreprise.
• Assurer le suivi des procédures judiciaires en collaboration avec les avocats externes.
• Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
• Travailler en étroite liaison avec les départements finance, juridique et commercial.
• Mettre en place des indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent).
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de contentieux, idéalement en entreprise ou cabinet.
• Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de leadership.
• Maîtrise des procédures civiles et commerciales.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit civil et commercial.
• Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et judiciaire.
• Capacité à élaborer et suivre des indicateurs de performance.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant en pleine transformation.
• Responsabilités stratégiques avec forte autonomie.
• Package attractif et perspectives d’évolution.