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Description du poste
Exprimez la part d’excellence qui est en vous et intégrez l’univers d’une marque emblématique, reconnue pour la précision et l’élégance de ses montres. Rolex, leader mondial de l’industrie horlogère, mise sur la qualité de ses collaborateurs pour perpétuer l’excellence de ses produits. Dans le cadre de notre division Production, nous lançons le programme Spirale managériale, destiné à former les futurs talents du management opérationnel.
**Qui recherchons‑nous ?**
Vous êtes en fin de cursus ou jeune diplômé(e) d’une école technique (EPF, HES) ou titulaire d’un Brevet fédéral en mécanique, micromécanique ou dans un domaine technique connexe. Vous êtes passionné(e) par l’horlogerie, curieux(se) et animé(e) par l’idée d’une carrière à responsabilité au sein d’un atelier de production de haute précision. Vous avez déjà effectué des stages en entreprise, idéalement dans la production industrielle, et avez développé des compétences de leadership à travers des activités associatives, sportives ou projets universitaires.
**Le programme Spirale**
Le parcours se déroule sur 18 mois, répartis en trois mandats de 6 mois chacun, sur nos sites genevois. Vous serez amené(e) à gérer des projets transversaux, à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à acquérir une vision globale de l’organisation. Chaque mandat vous offre une immersion progressive :
- **Mandat 1 :** prise en main d’un projet d’amélioration continue au sein d’une ligne de production ;
- **Mandat 2 :** coordination d’une équipe de techniciens sur un nouveau produit ou une nouvelle technologie ;
- **Mandat 3 : (mise en situation managériale)** : prise de décision stratégique, gestion de la performance et accompagnement du changement.
**Accompagnement et développement**
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé :
- Formations techniques et managériales (lean manufacturing, gestion de projet, communication) ;
- Coaching individuel par des managers expérimentés de Rolex ;
- Mentorat assuré par les Ressources Humaines et les cadres dirigeants.
**Vos missions**
- Piloter des projets d’optimisation de la production, en respectant les exigences de qualité et de délai ;
- Animer et motiver des équipes de techniciens, en favorisant la cohésion et le développement des compétences ;
- Analyser les indicateurs de performance, proposer des actions correctives et assurer le suivi des résultats ;
- Contribuer à l’innovation produit en collaborant avec les services R&D et ingénierie ;
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
**Profil recherché**
- Diplôme technique (EPF, HES, Brevet fédéral) en mécanique, micromécanique ou domaine similaire ;
- Première expérience en production industrielle (stage ou emploi) fortement appréciée ;
- Aptitudes avérées en leadership, communication et résolution de problèmes ;
- Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (écrit et oral) ;
- Esprit d’équipe, rigueur, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI à temps plein au sein d’une entreprise prestigieuse ;
- Un parcours de formation accéléré menant à un poste de Manager de proximité ;
- Un environnement de travail stimulant, au cœur de l’innovation horlogère ;
- Des perspectives d’évolution de carrière à l’international.
Rejoignez Rolex et participez à la création de pièces d’exception qui traversent les générations. Postulez dès maintenant et donnez vie à votre ambition managériale.
