Médecin adjoint·e en psychiatrie – expertises assécurologiques, civiles et pénales (CDI)

À propos du poste

Une institution publique de référence en santé mentale du canton de Neuchâtel recrute un·e médecin adjoint·e pour renforcer son centre d'expertises psychiatriques assécurologiques, civiles et pénales. Le poste s'adresse à un·e médecin psychiatre expérimenté·e, titulaire du certificat SIM obligatoire, et propose un taux d'activité de 40 à 100 % avec jusqu'à 20 % de télétravail.

Missions principales

• Réaliser des expertises psychiatriques assécurologiques, civiles et pénales selon les standards les plus exigeants.
• Superviser les médecins dans la rédaction de leurs expertises et les accompagner et former les médecins en cours de spécialisation.
• Participer aux réflexions cliniques interdisciplinaires et aux orientations du centre.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes diagnostiques et des pratiques expertales.
• Élaborer et mettre en œuvre les directives nécessaires au fonctionnement de l'activité.
• Collaborer avec la coordinatrice du centre et les équipes pluridisciplinaires.

Profil recherché

• Titre postgrade FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie, ou titre équivalent reconnu par la MEBEKO.
• Certificat SIM impérativement obtenu (Swiss Insurance Medicine).
• Expérience préalable en Suisse requise ; au moins trois ans d'expérience comme médecin adjoint·e, médecin chef·fe de clinique ou fonction équivalente.
• Expérience approfondie de la pratique expertale et expérience de supervision ou d'encadrement de médecins appréciée.
• Français courant, niveau C1 minimum ; CAS ou DAS en psychiatrie forensique apprécié.
• Passeport suisse ou UE/AELE indispensable pour les personnes ayant besoin d'un permis de travail.

Ce que nous offrons

• Salaire de 230 KCHF/an, soit environ 245 400 € brut sur 13 mois.
• Taux d'activité de 40 à 100 %, jusqu'à 20 % de télétravail, horaires principalement de bureau.
• Accompagnement financier et logistique possible en cas de déménagement dans le canton.
• Mutuelle d'entreprise, 13 mois de congés payés et aide à l'installation.
• Perspective d'évolution vers une fonction de médecin-chef·fe.

Les candidats doivent transmettre un dossier complet comprenant CV, diplômes et reconnaissances MEBEKO, certificat SIM, certificats de travail et lettres de recommandation. Les candidatures sont étudiées dans la plus stricte confidentialité.