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Operational Business Controller (80–100 %)

STEF · Möhlin

Nouveau
Mid de
ERP SAP BI-Tools Kostenrechnung Budgetierung Forecasting Reporting

Description du poste

Über die Position

In Möhlin sucht STEF eine engagierte Persönlichkeit als Operational Business Controller (80–100 %, M/W/D). Die Stelle ist eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen.

Hauptaufgaben

  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und der Zuordnung der Kostenarten innerhalb der vorgegebenen Fristen
  • Budgeterstellung in Zusammenarbeit mit den Businessverantwortlichen
  • Entwicklung und Einführung von Indikatoren und Massnahmen zur operativen Überwachung der Finanzkennzahlen
  • Steuerung und Optimierung der Reporting-Tools sowie der operativen Dashboards
  • Laufende Analyse der finanziellen Performance, einschließlich Identifikation von Abweichungen und Nachverfolgung von Optimierungsmassnahmen mit den operativen Bereichen
  • Erstellung von Reports, Prognosen und Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung sowie für die Konzernleitung in Frankreich

Anforderungsprofil

  • Höhere Weiterbildung im Bereich Controlling, Finanzen oder Betriebswirtschaft
  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Controlling-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld im Bereich Logistik/Transport
  • Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit gutem Verständnis für operative Geschäftsprozesse
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen gegenüber den operativen Fachbereichen
  • Offenheit zur Mobilität für Besuche in der Deutsch- und Westschweiz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse; Englisch von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse im operativen Controlling: Kostenrechnung, Budgetierung, Reporting, Forecasting und Performance Management
  • Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und BI-Tools sowie SAP

Was wir bieten

  • Gute Sozialleistungen und einen Beitrag zur Krankenkassenprämie
  • Gratis Parkplatz und jährlicher Gesundheitscheck
  • Möglichkeit zur Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparplan
  • Grosser Mitwirkungs- und Entwicklungsspielraum

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