Praktikum Human Resources & HR-Projektmanagement

Über die Position

Du möchtest die moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten und Einblicke in alle Phasen des Employee Life Cycle gewinnen? In diesem Praktikum unterstützt du HR-Initiativen in einem internationalen Umfeld und übernimmst frühzeitig Verantwortung in Projekten, Prozessen und der Mitarbeitendenbetreuung.

Hauptaufgaben

• Unterstützung der lokalen HR Business Partner bei Performance Management, Compensation Management und Talent Management.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding neuer Mitarbeitender und Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Mitarbeit an Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und standortübergreifenden HR-Projekten.
• Eigenständige Übernahme oder Unterstützung von Digitalisierungs‑, Automatisierungs‑ und Optimierungsprojekten im HR‑Umfeld.

Anforderungsprofil

• Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial‑ oder Geisteswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office‑Anwendungen und grundlegende kaufmännische Kenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Erste praktische Erfahrung im HR‑Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR‑Umfeld.