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Process Development Manager (100 %)

Groupe Endress+Hauser · Reinach

Nouveau
de
Lean Management Green Belt BPM-Systeme

Description du poste

Über die Position

Als Process Development Manager verantworten Sie die Weiterentwicklung des Business Process Managements bei Endress+Hauser Schweiz und unterstützen die gesamte Gruppe bei der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen.

Hauptaufgaben

  • Weiterentwicklung und Pflege der unternehmensweiten Prozesslandschaft in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen.
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Analyse von Prozesskennzahlen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen.
  • Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme, Schnittstellenklärung und kontinuierlichen Verbesserung unter Anwendung von Lean‑ und Problemlösungsmethoden.
  • Koordination bereichsübergreifender Verbesserungsinitiativen und Ansprechpartner für Corporate, Prozessverantwortliche und Fachbereiche.
  • Unterstützung des Directors Quality Management bei definierten Aufgaben im Qualitätsmanagement.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium.
  • Erfahrung im Prozessmanagement, Continuous Improvement oder Lean Management (z. B. Green Belt).
  • Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen.
  • Hohe Affinität zu digitalen Lösungen (CRM, ERP, BPM) und verantwortungsbewusster Einsatz von KI.
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

  • Lean‑Methoden und Green‑Belt‑Zertifizierung.
  • Umgang mit CRM‑, ERP‑ und BPM‑Systemen.
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
  • Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendung zur Effizienzsteigerung.

Was wir bieten

  • Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision.
  • Ausgewogene Work‑Life‑Balance, flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeiten.
  • Unterstützung nachhaltiger Mobilitätsangebote (öffentliche Verkehrsmittel).
  • Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsangebote, interner Wissenstransfer und E‑Learning.

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