Projektleiterin / Projektleiter – Business Analystin (Input-Outputmanagement)
Ausgleichskasse des Kantons Bern · Bern
Description du poste
Über die Position
Die Ausgleichskasse des Kantons Bern, eine der grössten Ausgleichskassen der Schweiz, entwickelt ihre Leistungen weiter und sucht eine Schlüsselperson für die Servicegestaltung, Anforderungsdefinition und Umsetzung von Initiativen mit Fokus auf Input- und Outputmanagement. Die Stelle umfasst 80 bis 100 % und ist eine Kombination aus Projektleitung und Business-Analyse.
Hauptaufgaben
- Mittel- und langfristige Weiterentwicklung des Input- und Outputmanagements planen, unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu anderen Themen, Systemen und Stakeholdern
- Bestehende Lösungen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und externen Softwarepartnern weiterentwickeln
- Digitalisierungs- und IT-Projekte (Stammdaten, Scanning, Dokumentenverarbeitung, Outputmanagement) von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung leiten
- Fachliche und technische Anforderungen erheben, analysieren und dokumentieren und daraus Lösungskonzepte entwickeln
- Interne und externe Projektbeteiligte steuern und Termine, Qualität, Kosten und Zielerreichung sichern
- IT-Lösungen begleiten, evaluieren, beschaffen, einführen und weiterentwickeln
Anforderungsprofil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, ergänzt durch Zertifizierungen wie HERMES, IPMA oder IREB
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem KMU oder der öffentlichen Verwaltung; Erfahrung in der Sozialversicherungsbranche von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie in der Business Analyse
- Gutes technisches Verständnis und Erfahrung an der Schnittstelle von Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Kunden- und Serviceorientierung, integrative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
- Vorteilhaft: Erfahrung in Stammdaten, Scanning, Outputmanagement und öffentlichem Beschaffungswesen
Was wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Flache Strukturen und eine Du-Kultur
- Mit ÖV gut erreichbare Büros
- Beitrag an die Krankenkassenprämie
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
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