Responsable logistique de livraison (Suisse Romande)

À propos du poste

En tant que Responsable logistique de livraison pour Coop en Suisse romande, vous assurez le bon déroulement du processus de transport et contribuez à connecter la Suisse. Vous pilotez les opérations quotidiennes et participez à la stratégie globale de livraison.

Missions principales

• Diriger l'équipe de transport (~150 collaborateurs) répartie sur plusieurs sites, en assurant planification, développement et formation du personnel.
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de livraison pour la Suisse romande, en planifiant différents scénarios de zones de livraison.
• Piloter les activités quotidiennes et garantir la livraison complète et ponctuelle des commandes clients en collaboration avec les parties prenantes.
• Gérer les coûts, le budget et la flotte tout en respectant les exigences de sécurité, de qualité et les dispositions légales.
• Optimiser en continu les processus internes, suivre l’évolution du marché, développer de nouvelles stratégies de livraison et conduire des projets logistiques.

Profil recherché

• Formation supérieure en logistique ou transport.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience managériale avérée.
• Leadership confirmé dans une entreprise logistique moderne.
• Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs et forte orientation client.
• Personnalité communicative, flexible, assertive, avec une vision globale et un excellent sens de l'organisation.
• Maîtrise du français, niveau d'allemand B2 minimum, et disponibilité pour se déplacer dans la zone de livraison.

Compétences requises

• Maîtrise de MS Office.
• Utilisation d'outils logistiques tels que SAP.

Ce que nous offrons

• 5 fois plus de superpoints, jusqu'à 20 % de rabais dans les formats du groupe Coop, ainsi que des réductions sur les abonnements mobiles, la Reka Card et les manifestations culturelles et de loisirs.
• Prise en charge de 2/3 des cotisations de la caisse de pension, convention collective de travail, égalité salariale garantie et plan d'épargne.
• 6 semaines de vacances.
• Plus de 600 cours de formation interne, soutien aux formations externes et nombreuses possibilités de développement de carrière.
• Réduction de 200 CHF sur l’abonnement annuel à Update‑Fitness, participation gratuite à des courses d’entreprise et activités sportives (volley, randonnées).