Responsable régional de la pédagogie et de la didactique de la formation professionnelle

À propos du poste

La Haute école fédérale en formation professionnelle (HEFP) recherche, à compter du 1er octobre 2026 ou à date à convenir, un·e Responsable régional·e de la pédagogie et de la didactique de la formation professionnelle pour son site de Lausanne. Vous serez chargé·e de piloter le domaine de la formation habilitante et de contribuer à la stratégie pédagogique en Suisse romande.

Missions principales

• Développer et mettre en œuvre la stratégie pédagogique et didactique pour les responsables de la formation professionnelle.
• Concevoir une offre cohérente de formation habilitante et continue, en coordination avec les sites de Zollikofen, Lausanne et Lugano.
• Diriger et développer des équipes interdisciplinaires sur les plans technique, organisationnel, financier et du personnel.
• Favoriser la collaboration inter‑sites et assurer le transfert de connaissances à l’échelle nationale.
• Représenter le secteur des habilitations auprès des institutions, associations, entreprises et partenaires cantonaux.

Profil recherché

• Doctorat (une formation continue en gestion d’entreprise est un atout).
• Plusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une haute école.
• Connaissance approfondie du système suisse de formation professionnelle et ancrage pratique.
• Expérience avérée en gestion d’unités organisationnelles complexes.
• Excellente aisance relationnelle, capacité à développer des réseaux et leadership inclusif.
• Maîtrise parfaite du français, bonnes connaissances d’une deuxième langue nationale et de l’anglais.

Compétences requises

• Gestion de projets pédagogiques et didactiques.
• Leadership d’équipes interdisciplinaires.
• Connaissance du système de formation professionnelle suisse.
• Capacité à élaborer des offres de formation habilitante.

Ce que nous offrons

• Possibilité de contribuer activement au développement de la formation professionnelle en Suisse.
• Environnement de travail diversifié au sein d’une institution reconnue.
• Poste à temps plein (80‑100 %).