Sachbearbeiter‧in HR People & Communications Generalist 50%

Über die Position

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter/in HR / People & Communication Generalist 50% an unserem Standort in Brüttisellen. Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei KONE Schweiz in allen HR‑relevanten Themen auf Deutsch und Französisch.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien HR‑Dienstleistung hinsichtlich aller administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Personaladministration (Eintritte/Mutationen/Austritte, Pflege der Personaldaten, Arbeitsbewilligungen, Statistiken, etc.)
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Verwaltung der Saläre und Boni
• Mitarbeit in der Arbeitszeit‑Verwaltung
• Allgemeine Korrespondenz und interne Kommunikation
• Unterstützung der HR‑Leiterin in verschiedensten Belangen
• Erster Ansprechpartner für alle administrativen HR‑Anliegen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit in Projekten auf Konzernebene
• Sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
• Tägliche Präsenz im Büro mit der Flexibilität von 1 Tag Homeoffice pro Woche

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Abgeschlossene Ausbildung zur HR‑Assistent/-in oder HR‑Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechts
• Zweisprachig Deutsch‑Französisch, in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Gute IT‑Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
• Offene und empathische Persönlichkeit
• Lösungsorientiert, flexibel und souverän in einem dynamischen Umfeld
• Proaktiv, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Serviceorientiert, diskret und vertrauenswürdig

Erforderliche Kenntnisse

• Microsoft Office
• Workday (von Vorteil)
• Abacus (von Vorteil)

Was wir bieten

• Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit
• Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
• Mindestens 25 Tage Ferien (100 %) sowie weitere attraktive Benefits (z. B. Lunch‑Check) und eine leistungsstarke BVG
• Fair‑Pay‑zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft
• Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂‑Neutralität bis 2030