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Senior Consultant Business Analyst Utilities

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UML RUP Scrum V-Model Entwicklungsumgebungen Testwerkzeuge CASE-Tools KI-Expertise Business Analyse Prozess-Analyse Modellierung Design-Spezifikation

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Über die Position

Als Senior Consultant Business Analyst im Utilities‑Umfeld bist du das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. Du leitest komplexe IT‑Projekte, berätst Kunden bei der Gestaltung moderner Architekturen und unterstützt das Business Development.

Hauptaufgaben

  • Leiten und Begleiten von IT‑Projekten hoher Komplexität inkl. Anforderungs‑ und Stakeholder‑Management.
  • Konzeption und Entwurf anspruchsvoller IT‑Architekturen zur Unterstützung betrieblicher Prozesse.
  • Analyse und Design komplexer betrieblicher Anwendungen sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien.
  • Planung, Durchführung und Moderation von Kunden‑Workshops sowie Coaching im Software‑Engineering.
  • Unterstützung von Presales‑Aktivitäten und aktiver Aufbau von Kunden‑Netzwerken.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung im Utilities‑Bereich mit fundiertem IT‑Know‑How.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie überzeugendes Auftreten.
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • Methoden des agilen Requirements Engineering, agile Qualitätssicherung und technologieübergreifende agile Entwicklung.
  • Erfahrung mit UML, RUP, Scrum, V‑Model, Entwicklungsumgebungen, Testwerkzeugen und CASE‑Tools.
  • Vertiefte KI‑Expertise und Erfahrung mit Business Analyse, Prozess‑Analyse, Modellierung, Requirements Engineering und Design‑Spezifikation.
  • Relevante Zertifizierungen (z. B. IIBA, IREB, OCEB, IPMA Level C, PMP, Hermes Advanced).

Was wir bieten

  • Ein unterstützendes Umfeld mit Raum für fachliche Weiterentwicklung und offene Communities.
  • Über 400 Trainingsangebote, digitale Lernplattform und transparente Laufbahnentwicklung.
  • Hybrid‑Arbeitsmodell, flexible Teilzeit (80‑100 %) und attraktive Corporate‑Benefits.
  • Regelmäßige Team‑Events, Sport‑Weekends und das jährliche eduCamp.

Questions fréquentes

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