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Senior Consultant Nachhaltigkeit (80–100 %)

Drees & Sommer SE · Zürich

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Senior de
SNBS SGNI LEED BREEAM Minergie-ECO GRESB GRI

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Über die Position

Sie suchen ein faszinierendes berufliches Umfeld in einem interdisziplinären Team? Ihr Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um die Nachhaltigkeit von Immobilien? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung als Senior Consultant!

Hauptaufgaben

  • Nachhaltigkeitsberatung für komplexe Projekte über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien.
  • Erarbeiten von Lösungen zu Strategie, Organisation und Prozessen nach Kundenbedürfnissen.
  • Projektleitung inkl. Budget‑ und Ressourcenverantwortung.
  • Betreuung und Weiterentwicklung anderer Berater:innen.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Dienstleistungen wie Kreislaufwirtschaft, CO₂‑Footprints, Green Building Assessments.
  • Akquise neuer Kunden und Projekte sowie Aufbau starker Partner‑ und Kundenbeziehungen.

Anforderungsprofil

  • Hochschulabschluss (Master/Bachelor) im Ingenieurwesen, Architektur, Umweltwissenschaften o. Ä.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche, davon einige Jahre in der Schweiz.
  • Unternehmerisches Denken und nachweisliche Beratungskompetenz.
  • Erfahrung mit Nachhaltigkeitsstandards und Bewertungen (z. B. SNBS, SGNI, LEED, BREEAM, Minergie‑ECO, GRESB, GRI).
  • Einschlägige Kenntnisse im energieeffizienten und kreislauffähigen Bauen, Gebäudetechnik und aktuellen Energiegesetzgebungen.
  • Erfahrung in Projektleitung und Führung von Projektteams.
  • Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb der Schweiz.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englisch‑ oder Französischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

  • Umfangreiche Praxis mit Nachhaltigkeitsstandards (SNBS, SGNI, LEED, BREEAM, Minergie‑ECO, GRESB, GRI).
  • Kenntnisse im energieeffizienten und kreislauffähigen Bauen, Gebäudetechnik sowie aktuellen Energiegesetzgebungen.

Was wir bieten

  • Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst.
  • Individuelle Aus‑ und Weiterbildungen, Networking‑Events und Team‑Workshops.
  • Bonus für sportlich Aktive, Vorteile bei der Krankenversicherung und Prämien für die Spital‑Unfallversicherung.
  • Zuschuss für Halbtax‑ oder Generalabonnement (positionsabhängig) zur nachhaltigen Mobilität.
  • Corporate‑Benefits‑Portal, Flottenrabatte, UBS‑Bankpakete und Zusatzleistungen für Empfehlungen.
  • Flexible Arbeitszeiten, Ausgleichsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten zur Work‑Life‑Balance.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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