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Senior Financial Accounting mit Führungsperspektive

Berner Kantonalbank AG · Berne

Nouveau
Senior de
SAP S/4HANA Excel Power Query Power BI M365 Bankenrechnungslegung IKS

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Über die Position

Die Berner Kantonalbank sucht eine Senior Financial Accounting mit Führungsperspektive, die die laufende Buchführung und die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mitgestaltet. Die Stelle bietet eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Nachfolge des Head Accounting.

Hauptaufgaben

  • Laufende Buchführung und Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Einhaltung des Close-Kalenders, der Cut-offs und der Qualitätsanforderungen
  • Qualitätssicherung der Haupt- und Nebenbücher, Koordination von Bewertungen und Abgrenzungen, Ist-Zahlen für das Controlling bis T+4
  • Beteiligungs-, Intercompany- und Stiftungsbuchhaltung sowie IKS-Kontrollen
  • Koordinierung mit internen Fachbereichen, der Prüfgesellschaft und der Internen Revision sowie Mitarbeit bei Jahresabschluss und Geschäftsbericht
  • Fachliche Führung der externen Berichterstattung und Optimierung sowie Automatisierung der Accounting- und Abschlussprozesse

Anforderungsprofil

  • Eidgenössisches Diplom als Wirtschaftsprüferin/Wirtschaftsprüfer; Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Financial-Services-Umfeld, idealerweise bei einer Big-4-Gesellschaft oder in einer Bank
  • Fundierte Erfahrung in Monats- und Jahresabschlüssen (Fast Close)
  • Erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch

Erforderliche Kenntnisse

  • ERP-Hauptbücher, idealerweise SAP S/4HANA, und Verständnis für Kernbankensysteme
  • Bankenrechnungslegung, IKS-Grundsätze und Kontenabstimmung
  • Excel, Power Query, Power BI und M365, Interesse an Automatisierung

Was wir bieten

  • Förderung des individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
  • Zwischen 27 und 30 Ferientage pro Jahr
  • Nachhaltige Vergütung durch Erfolgsbeteiligung statt individueller Boni

Questions fréquentes

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