Senior HR – Chef de projet SIRH (SuccessFactors)

À propos du poste

Dans le cadre de la modernisation du système d’information RH du groupe, vous piloterez la migration de SAP HCM vers SuccessFactors. Vous serez également le référent RH auprès des entités locales et soutiendrez la VPRH sur divers projets transversaux.

Missions principales

• Piloter le projet de migration en respectant budget, planning et livrables.
• Coordonner les acteurs internes et externes (intégrateur, IT, BPO, équipes RH locales).
• Assurer la qualité, la cohérence et le suivi des données RH.
• Maintenir à jour la structure organisationnelle globale.
• Accompagner les utilisateurs dans le changement et former à l’utilisation du nouveau système.
• Identifier et proposer des axes d’optimisation des processus RH.
• Participer à d’autres projets groupe et réaliser des rapports/analyses RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines et/ou gestion de projet.
• Expérience confirmée en pilotage de projets de transformation digitale RH.
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et capacité à travailler sous pression.
• Esprit d’équipe et résistance au stress.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de SAP SuccessFactors et SAP HCM.
• Excellente aisance avec les chiffres et maîtrise avancée d’Excel.
• Compétences en gestion de projet et suivi budgétaire.

Ce que nous offrons

• Projet stratégique au cœur de la transformation digitale RH.
• Environnement international, dynamique et en évolution.
• Fonction transversale avec forte visibilité au sein du groupe.
• Cadre de travail stimulant favorisant autonomie et collaboration.
• Valeurs d’entreprise : Performance, Innovation, Confiance, Respect et Éthique.