(Senior) Manager – Legal Counsel (Arbeitsrecht) 80‑100 %

Über die Position

Unser Team unterstützt Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Gemeinsam begleiten wir Kund:innen bei der Gestaltung moderner Arbeitsverhältnisse, organisatorischen Veränderungen und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.

Hauptaufgaben

• Beratung von Kund:innen zu anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entwicklung praxisorientierter Lösungen.
• Gestaltung und Optimierung arbeitsrechtlicher Dokumente, Richtlinien und Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Begleitung von Restrukturierungen und grenzüberschreitenden Personaleinsätzen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
• Analyse arbeitsrechtlicher Risiken im Rahmen von Due‑Diligence‑Prüfungen und Unterstützung von Transaktionen.
• Vernetzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit angrenzenden Themengebieten zur Erarbeitung ganzheitlicher Kundenlösungen.
• Unterstützung beim Ausbau fachlicher Expertise und aktiver Wissensaustausch innerhalb von PwC und des Teams.

Anforderungsprofil

• Juristischer Abschluss einer Schweizer Universität (MLaw oder lic. iur.); Schweizer Anwaltspatent von Vorteil.
• 3‑5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Rechtsabteilung oder Beratung.
• Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten (Migrationsrecht, Sozialversicherungen, Pensionskasse) von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Entwicklung pragmatischer, nachhaltiger Lösungen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht und verwandten Rechtsgebieten.
• Sprachliche Kompetenz: fließendes Deutsch und Englisch, zusätzliches Französisch von Vorteil.