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Servicetechniker*in Aufzüge – Luzern

kone · Brüttisellen

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Description du poste

Über die Position

Als Servicetechniker*in Aufzüge im Gebiet Luzern bist du nach einer gründlichen Einarbeitung für die eigenständige und qualitativ hochwertige Wartung unserer Aufzugsanlagen verantwortlich. Du betreust eine eigene Serviceroute und stellst die Sicherheit sowie die einwandfreie Funktion der Anlagen sicher.

Hauptaufgaben

  • Durchführung von Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und Reparaturen nach vorgegebenen Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards.
  • Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds gemäß sämtlichen Vorschriften und Richtlinien.
  • Pflege eines professionellen Austauschs mit Kund*innen, Ansprechpartner*innen und Endnutzer*innen.
  • Verantwortung für die Sicherheit und einwandfreie Funktion der zugewiesenen Anlagen.
  • Ordnungsgemäße Verwaltung der Standortumgebung während der Arbeiten.
  • Erkennen und Melden zusätzlicher Reparaturbedarfe inkl. Abstimmung mit Kund*innen vor Ort.
  • Erstellung präziser, zeitnaher Serviceberichte.
  • Teilnahme am periodischen Pikettdienst / Störungsdienst.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich.
  • Elektro‑ und Steuerungserfahrung.
  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1).
  • Gültiger Führerausweis Kategorie BE.
  • Einwandfreier Strafregisterauszug.
  • Wohnsitz in der Schweiz und höchstens 30 Minuten vom Stadtzentrum Luzern entfernt.

Erforderliche Kenntnisse

  • Elektro‑ und Steuerungstechnik für Aufzugsanlagen.
  • Wartung und Reparatur von Aufzugs- und Fahrtreppensystemen.

Was wir bieten

  • Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. KONE‑Akademie.
  • Marktgerechte Vergütung, Geschäftsauto mit 100 % privater Nutzung (Fr. 150.–/Monat).
  • Essengeld Fr. 25.– pro Arbeitstag.
  • Mindestens 25 Tage Ferien und leistungsstarke BVG.
  • Fair‑Pay‑Zertifizierung (gleiche Löhne für Frauen und Männer).
  • Engagement für Nachhaltigkeit (CO₂‑Neutralität bis 2030).

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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Publie il y a 2 semaines

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