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Description du poste
L'Université de St. Gallen (HSG) recherche un·e Fachspezialist:in Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d) pour renforcer sa mission centrale de promotion d’une culture campus inclusive, respectueuse et durable. Rattaché·e à la division DE&I, vous serez le·la point de référence universitaire pour toutes les questions liées à la diversité, à l’équité, à l’inclusion, à l’intégrité personnelle et à la durabilité sociale. Vous contribuerez à créer des conditions d’études et de travail justes, accessibles et attractives, tant pour les étudiant·e·s que pour le personnel.
**Missions principales**
- **Accompagnement et conseil** : Soutenir les étudiant·e·s confronté·e·s à des difficultés liées à la santé, au handicap, à la discrimination ou au harcèlement sexuel. Fournir des conseils confidentiels et orienter vers les dispositifs de compensation et d’aménagements raisonnables.
- **Gestion du processus de compensation** : Examiner les demandes de compensation, vérifier les justificatifs, assurer la traçabilité et la conformité des décisions, et participer à l’amélioration continue du processus.
- **Développement de stratégies DE&I** : Concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions visant à favoriser un environnement d’apprentissage et de travail équitable. Collaborer avec les écoles, instituts et services administratifs pour intégrer les bonnes pratiques.
- **Formation et sensibilisation** : Créer et animer des ateliers, séminaires et formations ciblées (ex. inclusion numérique, accessibilité, parentalité) pour les différents publics universitaires.
- **Représentation externe** : Porter la voix de l’HSG dans les réseaux nationaux et internationaux dédiés à l’inclusion et au learning inclusive, partager les bonnes pratiques et contribuer à la visibilité de l’université.
- **Suivi de la conformité légale** : Veiller au respect des obligations légales suisses en matière d’égalité, de non‑discrimination et d’accessibilité, et conseiller les instances universitaires sur les risques juridiques.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire de niveau master, idéalement en psychologie, sciences de l’éducation, droit, sociologie ou disciplines connexes.
- Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, de préférence dans le secteur de l’enseignement supérieur ou dans une organisation à forte mission sociale.
- Connaissance approfondie du cadre législatif suisse (Loi sur l’égalité, LPD, etc.) et des meilleures pratiques internationales en matière de DE&I.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Capacité à travailler de façon transversale avec des parties prenantes variées, à gérer des projets complexes et à proposer des solutions innovantes.
- Sens de l’écoute, empathie, intégrité et capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion.
**Compétences clés**
- Conseil et accompagnement individuel
- Gestion de projets DE&I
- Analyse de données et reporting
- Conception de formations et d’ateliers interactifs
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de formation
- Travail en équipe multidisciplinaire
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une institution académique reconnue mondialement.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (majorité sur site à St. Gallen) avec des possibilités de télétravail ponctuel.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- La chance de contribuer concrètement à la construction d’un campus plus inclusif et durable.
Rejoignez l’Université de St. Gallen et participez activement à la transformation culturelle de l’institution, en plaçant l’équité et l’inclusion au cœur de chaque décision.
