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Spécialiste du cycle de vie produit – Horlogerie

Audemars Piguet · Le Brassus

Senior 🇫🇷 Français
ERP Power BI

Description du poste

À propos du poste

Dans ce poste, rattaché au Head of Product Lifecycle, vous pilotez et coordonnez les processus de gestion du cycle de vie des montres et composants afin d’assurer une vision claire des causes d’obsolescence et de maîtriser les données et coûts associés.

Missions principales

  • Piloter le portefeuille de fin de vie des produits en alignement avec le plan industriel et commercial.
  • Assurer l’application rigoureuse du processus de fin de vie des produits.
  • Suivre et optimiser les atterrissages de stock en fin de production.
  • Proposer des ajustements de plans de production et d’approvisionnement pour limiter les surplus.
  • Réaliser des analyses d’impact liées aux évolutions de production dans les cycles S&OP.
  • Identifier les stocks sans besoin et analyser leurs causes via les processus sources.
  • Définir et recommander des actions d’optimisation, de réduction ou de réutilisation des stocks.
  • Coordonner la mise en œuvre des plans de réutilisation validés avec les parties prenantes.
  • Garantir la cohérence entre le cycle de vie des articles, les fins de vie et la qualité des données associées.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou Ingénierie.
  • Minimum 5 ans d’expérience en planification, Supply Chain ou gestion du cycle de vie produit.
  • Expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement l’horlogerie.
  • Maîtrise des processus S&OP et de la planification de production.
  • Bonne compréhension des enjeux d’obsolescence produit et de transition de gamme.
  • Capacité d’analyse solide et aptitude à évaluer les impacts opérationnels.
  • Anglais courant.

Compétences requises

  • ERP (niveau avancé).
  • Power BI (niveau avancé).
  • Outils de planification et analyse de données.

Ce que nous offrons

  • Assurances maladie (base et complémentaire).
  • 5 semaines de vacances annuelles + 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An.
  • Contribution aux activités sportives ou culturelles.
  • Possibilité de travail selon la fonction (modalité non précisée).

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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