Spezialist/-in Cybercrimeprävention (80-100%)

Über die Position

Die Kantonspolizei sucht eine engagierte Fachperson, die die digitale Sicherheit der Bevölkerung, Behörden und Unternehmen stärkt. In einer abwechslungsreichen Rolle verbinden Sie Fachwissen, Prävention und operative Sicherheitsarbeit.

Hauptaufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Präventions- und Sensibilisierungsmassnahmen im Bereich Cyberkriminalität.
• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Referaten, Schulungen und Beratungen für Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung.
• Verfassen zielgruppengerechter Informations- und Präventionsinhalte zu aktuellen Themen der digitalen Sicherheit.
• Fachliche Ansprechperson für Fragen rund um Cybercrimeprävention und digitale Sicherheit.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, Behörden und Gremien sowie Unterstützung der Bereichsleitung bei Koordinations‑ und Administrationsaufgaben.
• Unterstützung bei Analyse und Bekämpfung von Cyberdelikten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschul‑ oder Fachhochschulstudium (Bachelor/Master) in Cyber Security, Informatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit, IT‑Forensik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Idealerweise Berufserfahrung im kriminal‑ oder sicherheitspolizeilichen Umfeld.
• Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Konzeption und Vermittlung von Schulungs‑ und Präventionsinhalten von Vorteil.
• Ausgeprägtes Interesse an Cyberkriminalität, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Teamorientierte, selbstständige Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch‑ und Französischkenntnissen.

Erforderliche Kenntnisse

• Cyber Security und Informationssicherheit.
• IT‑Forensik.
• Projektmanagement.
• Aktuelle Themen der digitalen Sicherheit und Cybercrime.

Was wir bieten

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge.
• Sicherer Arbeitgeber mit transparentem Lohnsystem.
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb und wertschätzende Umgangsformen.
• Stufengerechte Personalentwicklung und Unterstützung individueller Weiterbildung.
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Teilzeit und Homeoffice.
• Gesundheitsförderung durch Sport‑ und Kulturangebote sowie Gesundheitscheck.
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten.