Spezialist*in Honorare & Partnerarztmanagement (100 %)

Über die Position

Als zentrale Anlaufstelle für Partnerarzthonorare sind Sie verantwortlich für die Klärung offener Honorarfragen und die Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitung aller Anfragen. Sie arbeiten eng mit Kliniken, Partnerärztinnen und -ärzten sowie internen Fachbereichen zusammen.

Hauptaufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für Anfragen rund um Partnerarzthonorare sowie Klärung offener oder zu prüfender Honorarzahlungen.
• Prüfung der eingereichten Unterlagen und Sicherstellung einer einheitlichen und vollständigen Bearbeitung von Partnerarztanfragen.
• Controlling und Monitoring der relevanten Prozesse und Fälle in DPS und SAP.
• Erkennen von Prozessabweichungen sowie Erarbeitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen zur Prozessoptimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Partnerärztinnen und Partnerärzten sowie den internen Fachbereichen des Shared Service Centers.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Gesundheits‑ oder Tarifwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tarifwesen sowie in der Honorarprüfung und Fakturierung von ambulanten und stationären Leistungen.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und Erfahrung in komplexen Spital‑ oder Klinikstrukturen.
• Analytische und vernetzte Denkweise, hohe Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit sowie eine genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
• Sicherer Umgang mit SAP.
• Kenntnisse von M‑KIS (von Vorteil).

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Menüs im Personalrestaurant zum Vorteilspreis.
• Kostenfreier Zugang zum Fitnessraum 24/7 inkl. Mittagskurse.
• Kostenlose Mitarbeitendenberatung für berufliche und private Anliegen.
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen des Freizeit‑Plus‑Programms.