Supply Planning Manager
Bell Schweiz AG · Bâle
Description du poste
Über die Position
Als Supply Planning Manager verantworten Sie den operativen S&OE‑Prozess und steuern die Belieferungsmengen unserer Werke zum zentralen Logistik‑Center. Sie arbeiten eng mit Planern und IT‑Fachbereichen zusammen und treffen Entscheidungen unter Zeitdruck.
Hauptaufgaben
- Leitung des operativen S&OE‑Prozesses und bereichsübergreifende Abstimmungen
- Vertretung von Planungsergebnissen, Beantwortung kritischer Fragen und Moderation von Diskussionen
- Sicherstellung der Qualität und Umsetzbarkeit von Planungsergebnissen in SAP IBP
- Früherkennung von Kapazitäts‑, Material‑ und Versorgungsrisiken sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung planungsrelevanter Stammdaten
- Sicherstellung der Konsistenz zwischen SAP IBP und SAP ERP
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Wirtschaftswissenschaft, Supply Chain Management oder vergleichbarem Fachbereich
- Mehrjährige Erfahrung im Supply Planning mit SAP IBP in einem produzierenden Unternehmen
- Nachweisbare Erfahrung in Leitung und Moderation von S&OE‑Prozessen
- Hohe Belastbarkeit, Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Erforderliche Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der Produktionsplanung in SAP ERP (Module PP und MM)
- Erfahrung im Management planungsrelevanter Stammdaten
- Erweiterte Excel‑Kenntnisse und Power BI
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
Was wir bieten
- Work‑Life‑Balance mit mindestens 25 Ferientagen und flexibler Zeiterfassung
- Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, vergünstigte Produkte im Outlet
- Attraktive Mobilitätszuschüsse, Parkmöglichkeiten und gute ÖV‑Anbindung
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Schulungen im Coop Bildungszentrum
- Gesundheitsmanagement, Fitness‑Abos, Anwesenheitsprämie und Mitarbeiterrabatte
- Marktgerechte Löhne, überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläums‑ und Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Teilzeitmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld
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