Team Leader Manufacturing Engineering

Über die Position

Als Team Leader Manufacturing Engineering übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Manufacturing Engineering Teams. Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Stabilisierung unserer Fertigungsprozesse und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.

Hauptaufgaben

• Führung und Coaching des Manufacturing Engineering Teams
• Priorisierung, Koordination und Ressourcenplanung von Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität und Engineering
• Definition, Implementierung und Optimierung effizienter Fertigungsprozesse
• Leitung von Verbesserungsprojekten und Verantwortung für Prototypenläufe, Machbarkeitsstudien sowie Prozess‑ und Anlagenfreigaben
• Analyse von Produktionskennzahlen (OEE, Ausschuss, Zykluszeiten, Stillstände)
• Durchführung von Ursachenanalysen (Root Cause Analysis, FMEA, 8D)
• Bewertung von Prozessfähigkeiten und Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Erstellung von Reports, Entscheidungsgrundlagen und Business Cases für das Management
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Manufacturing Engineering, idealerweise in einer Führungsrolle
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen
• Fundierte Kenntnisse in Ursachenanalyse‑Methoden (Root Cause Analysis, FMEA, 8D)
• Erfahrung mit Prototypenläufen, Machbarkeitsstudien und Prozessfreigaben
• Starke Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeiten mit Produktion, Qualität und Engineering
• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik)

Erforderliche Kenntnisse

• OEE‑Analyse
• Root Cause Analysis
• FMEA
• 8D‑Methode
• Datenbasierte Prozessoptimierung
• Erstellung von Business Cases und Reporting

Was wir bieten

• Motiviertes, internationales Team und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und lösungsorientierte Firmenkultur
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit spannenden technischen Herausforderungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Sozialleistungen
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten