Teamleiter Elektrokonstruktion (m/w/d)

Über die Position

Ein Rocken Partner, der hochspezialisierte Automatisierungssysteme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen entwickelt und implementiert, sucht einen erfahrenen Teamleiter Elektrokonstruktion. Sie führen ein Elektrokonstruktionsteam im industriellen Maschinen- und Anlagenbau, leiten technische Entwicklungsprojekte von der Konzeption bis zur Serienfertigung und sorgen für definierte Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Die Position ist projektgetrieben, interdisziplinär und mit internationalem Kundenkontakt.

Hauptaufgaben

• Fachliche Führung und Koordination des Elektrokonstruktionsteams sowie Planung und Verteilung der Arbeitspakete
• Entwicklung, Konstruktion und Optimierung elektrotechnischer Systeme im Maschinen- und Anlagenbau
• Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Elektroschemas, Stromlaufplänen und Schaltplänen mit EPLAN P8
• Technische Leitung von Elektrokonstruktionsprojekten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten
• Entwicklung und Überprüfung elektrischer Sicherheitskonzepte nach Maschinen- und Elektrotechniknormen
• Durchführung von Design-Reviews, technischen Prüfungen und Funktionstests sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen
• Koordination externer Entwicklungspartner, Lieferanten und Dienstleister sowie Sicherstellung der technischen Dokumentation

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (FH/ETH) oder Weiterbildung zum Elektrotechniker H
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Anwenderkenntnisse in EPLAN Electric P8, insbesondere bei der Erstellung und Standardisierung von Elektroschemas
• Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Steuerungstechnik, Maschinensicherheit und den einschlägigen Normen

Was wir bieten

• Gehalt zwischen 120'000 und 125'000 CHF
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und teilweise Remote-Arbeit
• Homeoffice
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im internen Talentprogramm
• Zugang zum Sachprämien- und Mitarbeiterempfehlungsprogramm