Teamleiter_in Leistungsmanagement

Über die Position

Als Teamleiter_in im Leistungsmanagement des Departements Finanzen führen Sie ein spezialisiertes Team und sorgen für eine vollständige und korrekte Leistungserfassung. Die Stelle ist ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden im Leistungsmanagement.
• Planung, Priorisierung und Verteilung der Aufgaben sowie Sicherstellung des Tagesbetriebs.
• Beratung interner Fachbereiche bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung.
• Prüfung von Leistungsfiles, Durchführung von Abweichungsanalysen und Sicherstellung korrekter Stammdaten.
• Durchführung definierter IKS‑Kontrollen und Controlling der Leistungserfassung.
• Optimierung von Prozessen und Begleitung von Systemänderungen in IBI‑care und NAV.

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung im Leistungsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Nachweisbare Führungserfahrung und Fähigkeit zur klaren Aufgabenorganisation.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Leistungserfassung und Tarifierung sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Strukturiertes, sorgfältiges und qualitätsbewusstes Arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen und externen Stellen.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit den Systemen IBI‑care und NAV.
• Kenntnisse in IKS‑Kontrollen und Controlling‑Methoden.