Teamleiter Zerspanung / CNC-Fertigung (m/w/d)

Über die Position

Als Teamleiter Zerspanung / CNC-Fertigung (m/w/d) bei Güdel in Langenthal übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für zwei Fertigungsteams (ca. 20 Mitarbeitende) inklusive Budgetverantwortung. Sie gestalten die Teamkultur agil und konstruktiv und treiben die Weiterentwicklung der Fertigung voran.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für zwei Teams mit personeller und operativer Führung
• Aufbau und Förderung einer agilen, konstruktiven Teamkultur
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Sicherheit, Qualität, Terminen und Kosten
• Nachhaltige Erhöhung der Wertschöpfung und Optimierung der Herstellkosten in Zusammenarbeit mit Prozesstechnik und Planung
• Einführung neuer Technologien, Prozesse, Anlagen und Automatisierungen
• Leitung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technisch‑mechanische Grundausbildung mit Weiterbildung in Produktionstechnik oder Betriebswirtschaft (FH/HF)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der mechanischen Fertigung
• Fundierte Kenntnisse in der CAM‑Programmierung (SolidCAM von Vorteil)
• Erfahrung in Planung, Steuerung und Arbeitsvorbereitung
• Erfahrung in Lean‑Management, Qualitäts‑ und Changemanagement
• Sicherer Umgang mit MS‑Office; ERP‑Kenntnisse (SAP von Vorteil)
• Ausgeprägte Leadership‑Kompetenzen und hoher Durchsetzungswille

Erforderliche Kenntnisse

• SolidCAM
• MS‑Office
• SAP
• Lean‑Management
• Qualitätsmanagement
• Changemanagement
• Produktionsplanung
• Arbeitsvorbereitung

Was wir bieten

• Interessante Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit‑ und Home‑Office‑Möglichkeiten
• Work‑Life‑Balance mit übergesetzlichem Ferienguthaben, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub
• Attraktive Laufbahnmodelle für Fach‑, Projekt‑ und Führungskarrieren
• Finanzielle Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein globales Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur