Teamleiter/in HR Administration (80–100 %)

Über die Position

Als Teamleiter/in HR Administration im Spitalzentrum Biel übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für alle administrativen HR‑Themen des Hauses. Sie führen ein sechsköpfiges Team und gestalten die Zukunft der Personaladministration aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Zentrale Ansprechperson für administrative HR‑Themen im gesamten Spital.
• Fachliche und personelle Führung des HR‑Administrationsteams (6 Personen).
• Sicherstellung einer professionellen, termingerechten Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Mitwirkung bei Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR‑Prozesse.
• Erstellung von HR‑Reports, Statistiken und Auswertungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder gleichwertig.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR‑Funktion, idealerweise in einem dynamischen, mehrsprachigen Umfeld.
• Lösungsorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Hands‑on‑Mentalität und teamfähige Führungskultur.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen.
• Kenntnisse in SAP Success Factors (von Vorteil).

Was wir bieten

• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheits‑ und Erholungsangebote sowie attraktive Vergünstigungen.