Technico-administratif·ve – Relevé et référencement des installations CVC

À propos du poste

Services Plus Énergies accompagne ses clients du canton de Genève dans les métiers du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC), pour la maintenance, la rénovation et les constructions neuves. Pour fiabiliser la gestion de son parc et préparer son développement, l'entreprise crée un poste (terrain et bureau) dédié au relevé et au référencement de ses installations. Vous constituerez une base de données de référence exhaustive et fiable de plus de 1 700 chaufferies.

Missions principales

• Identifier et référencer chaque composant : chaudières et brûleurs, ballons d'eau chaude et tampons, circulateurs et pompes, régulation et sondes, vase d'expansion, échangeurs, vannes et collecteurs, compteurs et calorimètres, cuve à mazout, conduits de fumée, traitement d'eau, organes de sécurité.
• Relever les caractéristiques utiles : type et source d'énergie, marque, modèle, numéro de série, puissance, année, emplacement et état, avec photos et plaques signalétiques.
• Saisir, structurer et fiabiliser ces données dans le système d'information (Odoo).
• Rédiger des rapports clairs et exploitables par les équipes techniques.
• Contribuer à la mise à jour continue de la base au fil des nouvelles installations.

Profil recherché

• Formation ou expérience dans le domaine CVC / chauffage ; reconnaissance des composants et compréhension de leur articulation.
• Rigueur, méthode et souci du détail.
• Autonomie, fiabilité et bon relationnel.
• Aisance sur le terrain (locaux techniques parfois exigus) comme au bureau.
• Permis de conduire pour des déplacements réguliers sur les sites.

Compétences requises

• Aisance avec l'informatique : saisie de données, ERP, prise de photos, rédaction de rapports.
• Connaissance des composants des installations CVC.

Ce que nous offrons

• Un poste nouvellement créé, entre terrain et bureau, sur un parc de plus de 1 700 chaufferies en croissance.
• Une entreprise à taille humaine, dans un secteur porteur.
• Taux d'activité, type de contrat et date d'entrée à convenir.