Description du poste
Dans le cadre d’un Volontariat International en Entreprise (VIE), rejoignez la Direction des Ressources Humaines de CA Indosuez (Switzerland) SA, filiale du groupe Crédit Agricole, à Genève. Vous intégrerez une équipe dynamique et transversale, composée de HR Business Partners, du Middle Office RH, du Learning & Development, de la Compensation & Benefits et du Payroll. Votre mission principale sera de contribuer à la transformation digitale de la fonction RH en simplifiant, optimisant et automatisant les processus de travail.
**Vos principales responsabilités**
- Analyser les processus RH existants (recrutement, onboarding, gestion des temps, paie, formation, etc.) afin d’identifier les points de friction et les opportunités d’amélioration.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’automatisation (scripts, macros, RPA, workflows) et d’intelligence artificielle (chatbots, analyse prédictive) pour réduire les tâches manuelles et répétitives.
- Collaborer avec les équipes IT pour développer des outils sur mesure (applications internes, dashboards PowerBI/Tableau) et assurer leur déploiement en production.
- Participer aux projets de déploiement de nouveaux outils RH (SIRH, LMS, plateformes de gestion des performances) au niveau local et fédéral, en assurant le suivi du changement et la formation des utilisateurs.
- Produire et enrichir les reportings RH (indicateurs de turnover, d’absentéisme, de satisfaction, de coûts) afin de fournir des analyses décisionnelles aux managers.
- Apporter un soutien opérationnel quotidien (gestion des dossiers administratifs, mise à jour des bases de données, assistance aux employés) pour garantir la fluidité du service RH.
**Profil recherché**
- Âge de 18 à 28 ans, ressortissant d’un pays membre de l’UE, n’ayant jamais exercé d’activité professionnelle en Suisse.
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Data Analytics, Informatique, ou domaine connexe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Power Query) et des solutions de visualisation de données (PowerBI, Tableau).
- Connaissances de base en programmation (Python, VBA, SQL) et en automatisation des processus (RPA, UiPath, Automation Anywhere) fortement appréciées.
- Curiosité pour les nouvelles technologies (IA, Machine Learning) appliquées aux RH.
- Esprit d’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
**Ce que nous vous offrons**
- Une immersion au cœur d’une institution bancaire internationale, avec une forte culture d’innovation.
- Un environnement de travail stimulant à Genève, avec la possibilité de travailler en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine).
- Un accompagnement personnalisé (mentor, formations internes) pour développer vos compétences techniques et fonctionnelles.
- Une exposition à des projets transversaux et à des équipes multiculturelles, favorisant votre employabilité future.
- Une indemnité VIE attractive, prise en charge des frais de voyage et d’assurance santé.
Rejoignez-nous pour participer activement à la modernisation des fonctions RH et acquérir une expérience internationale enrichissante au sein d’un groupe bancaire de renom.
