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Bauleiter Rohbau, Ausbau und Architektur – Data Center

Implenia · Opfikon

New
Senior de
BIM-Modelle Primavera P6 Ausführungspläne

Job description

Über die Position

Als Bauleiter_in für Rohbau, Ausbau und Architektur (CSA) verantwortest du die Umsetzung eines grossen Data‑Center‑Projekts in der Region Zürich. Du bist am Hauptsitz in Opfikon angesiedelt, arbeitest jedoch überwiegend vor Ort auf der Baustelle.

Hauptaufgaben

  • Leitung und Koordination aller CSA‑Arbeiten (Civil, Structural & Architectural) unter Einhaltung von Sicherheit, Qualität, Kosten und Terminen.
  • Planung und Steuerung der kurz‑ und mittelfristigen Bauabläufe (2‑, 4‑ und 8‑Wochen‑Vorausschau) sowie tägliche Baustellenkoordination.
  • Steuerung der Schnittstellen zu MEP‑Gewerken und termingerechte Übergabe an Installations‑ und Inbetriebnahmeteams.
  • Überwachung von Baufortschritt, Produktivität und Ressourceneinsatz, frühzeitige Risiko‑ und Engpassidentifikation.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Schweizer Normen, SIA‑Standards, Brandschutz, HSE‑Richtlinien und Qualitätsmanagementprozessen.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Baustellenmanagement mit nachweislichen Erfolgen bei CSA‑Gewerken von der Ausführung bis zur Übergabe.
  • Fundierte Erfahrung auf Hyperscale‑Data‑Center‑ oder vergleichbaren komplexen Bauprojekten.
  • Kompetenz in der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Nachunternehmer und in der Termin‑ sowie Produktivitätsüberwachung.
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur o.Ä.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

  • Umgang mit Ausführungsplänen, BIM‑Modellen und technischen Spezifikationen.
  • Erfahrung in Qualitätskontrollen, Mängelmanagement und strukturierten Projektübergaben.
  • Kenntnisse der Schweizer Baunormen (SIA/VKF) und idealerweise Praxis mit Primavera P6.

Was wir bieten

  • Multikulturelles Arbeitsumfeld in einem nachhaltigen Unternehmen.
  • Modernste Technologien und zeitgemäßen Arbeitsplatz.
  • Weiterbildung und Talentförderung.
  • Finanziell stabile Unternehmensstruktur mit starken Schweizer Wurzeln.
  • Umfangreiche Benefits: 5‑Wochen‑Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren), 9 bezahlte Brückentage, hauseigene Pensionskasse, Reiseversicherung, diverse Preisnachlässe.

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