Baumanager (w/m/d) 100 % – Leitung komplexer Industrieprojekte

Über die Position

Die CSD Gruppe sucht ab sofort oder nach Vereinbarung einen Baumanager (w/m/d) für die Geschäftseinheit Umwelttechnik im Bereich Bautechnik. Sie übernehmen die operative Gesamtleitung und Steuerung komplexer Industrieprojekte an Standorten in Zürich, Pratteln, Bern oder Frauenfeld.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und Umsetzung von Bauprojekten im Anlagen‑ und Industriebereich.
• Steuerung aller Projektphasen von der Vorprojektphase bis zur Übergabe.
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kostenbudgets und Qualitätsstandards.
• Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen Bauherrschaft, Planern, Behörden und ausführenden Unternehmen.
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projekt‑ und Planungsteams.
• Begleitung von Ausschreibungs‑ und Vergabeprozessen sowie Risikomanagement und Nachtragsmanagement.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (FH/ETH/TU) mit Weiterbildung im Baumanagement oder Projektmanagement.
• Langjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, insbesondere bei Industrieanlagen und Grossprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Sozialkompetenz, hohe Verantwortungs‑ und Entscheidungsbereitschaft.
• Durchsetzungs‑ und Verhandlungsgeschick sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischen Projektumfeldern.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Projektmanagement‑Methoden und -Tools.
• Kenntnisse im Vertrags‑, Nachtrags‑ und Vergaberecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2); Englisch und Französisch von Vorteil.

Was wir bieten

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Steuerung komplexer Grossprojekte.
• Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtprojektleitung und Einblick in sämtliche Projektbereiche.
• Vielseitiges Aufgabengebiet zwischen Projektmanagement, Controlling und strategischer Projektsteuerung.
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und etablierten Projektmanagementprozessen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.