Capo gruppo Business Intelligence

Informazioni sul ruolo

L'EOC, l'ospedale multisito del Ticino, cerca per il proprio team Business Intelligence dell'Area Evoluzione Digitale e Tecnologia della Direzione Generale un/una Capo gruppo Business Intelligence (100%). Il ruolo prevede l'organizzazione e la gestione del team, il mantenimento dei contatti con gli stakeholder e la guida dello sviluppo della piattaforma BIS.

Responsabilità principali

• Organizzare e gestire i collaboratori del team, pianificare le priorità e le attività
• Mantenere i contatti con gli stakeholder principali, organizzare il Board BI e partecipare al Board di Data Governance
• Assicurare l'evoluzione funzionale e tecnologica della piattaforma BIS
• Sviluppare software per applicazioni automatizzate di data warehousing, analisi dei dati e data mining
• Collaborare con il team del sistema informativo clinico per creare dashboard applicative
• Interagire con l'utenza per risolvere problemi e introdurre nuove funzionalità
• Identificare nuovi modelli di aggregazione delle informazioni

Profilo richiesto

• Diploma universitario professionale o superiore in ambito informatico con almeno 10 anni di esperienza, oppure comprovata esperienza di Business Analyst e BI developer
• Esperienza pluriennale nella conduzione di un piccolo team
• Attitudine al lavoro di squadra e doti comunicative
• Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese
• Titoli preferenziali: esperienza in ambito sanitario ospedaliero, conoscenza di ELK, strumenti ETL (es. SSIS), seconda lingua nazionale, certificazione ITIL Foundation

Competenze richieste

• Gestione di banche dati relazionali e non
• Utilizzo di piattaforme di Business Intelligence, in particolare Power BI
• Linguaggi di programmazione per l'analisi statistica, ad esempio Python o R

Cosa offriamo

• Possibilità di aggiornamento e sviluppo professionale
• Retribuzione e prestazioni sociali d'avanguardia
• Clima di lavoro piacevole in una struttura interdisciplinare e dinamica
• Possibilità di telelavoro

La data di entrata va concordata. Le candidature complete (CV, lettera di motivazione, certificati) vanno inviate tramite la piattaforma indicata entro il 13 dicembre 2026; le candidature tardive o cartacee non vengono prese in considerazione. L'EOC può avvalersi di specialisti esterni per la selezione.