Chargé(e) de recrutement

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour assurer le recrutement de collaborateurs en CDI sur des fonctions techniques.

Missions principales

• Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés.
• Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces.
• Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.).
• Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires.
• Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
• Assurer un suivi régulier des candidats et des managers.
• Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement.

Profil recherché

• Formation supérieure (Université, HES ou équivalent) en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques ou industriels.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique régional.
• Français langue maternelle ou excellente maîtrise à l'oral et à l'écrit.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter.
• Utilisation de CVthèques.
• Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing.
• Gestion du processus complet de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration.