Chefärztin/ Chefarzt Neurorehabilitation, Mitglied der Geschäftsleitung

Über die Position

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Neurorehabilitation und wirken als Mitglied der Geschäftsleitung der Klinik Lengg.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für die Neurorehabilitation inklusive Weiterentwicklung zum Kompetenzzentrum für Neurologie.
• Förderung und Entwicklung des interdisziplinären Teams sowie Schaffung einer offenen, teamorientierten Kultur.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, aktives Zuweisermanagement und enge Kooperation mit zuweisenden Ärztinnen und Ärzten.
• Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Ziele als Mitglied der Geschäftsleitung.

Anforderungsprofil

• Unternehmerische, innovative Führungspersönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit.
• Facharzttitel Neurologie (FMH) oder gleichwertiger Titel.
• Mehrjährige Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt in Neurorehabilitation oder stationärer Neurologie.
• Ausgewiesene klinische Expertise in Bewegungsstörungen (z.B. Morbus Parkinson, Tremor) und Hirnschlagbehandlung (Akutphase und Rehabilitation).
• Wissenschaftliches Interesse, Publikationen in peer‑reviewed Journals, idealerweise habilitiert oder kurz vor Habilitationsreife.

Erforderliche Kenntnisse

• Vernetztes, lösungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamführung.

Was wir bieten

• Umfangreiche Benefits wie bis zu 31 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Möglichkeiten und Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Parkmöglichkeiten, geschützte Velo‑Parkplätze, Duschen und Bike‑to‑Work‑Aktion.
• Restaurant mit vergünstigten Mahlzeiten, inkl. veganer Optionen und täglichem Dessert.
• Faire, individuelle Lohnberechnung, Zuschläge für Nacht‑ und Wochenendarbeit.
• Altersvorsorge über eigene Pensionskasse mit 60 % Arbeitgeberbeteiligung.
• Apothekenrabatte, Treueprämien, Vermittlungsprämien und jährliche Personalfeste.
• Wohnangebote in Kliniknähe, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung und familienfreundliche Schichtmodelle.