Chef·fe de team Gestion stratégique des installations Accès à la mobilité

À propos du poste

Les Chemins de fer fédéraux suisses (CFF) recrutent un chef·fe de team pour le pôle « Accès à la mobilité » à Berne, avec une entrée en fonction immédiate ou à convenir. Vous dirigez et développez l'équipe de gestion stratégique des installations pour les installations d'accueil et les consommateurs à basse tension, en veillant à une infrastructure ferroviaire performante, sûre et durable. Le poste représente 60 à 100 % du temps.

Missions principales

• Développer la gestion stratégique des installations pour les installations d'accueil et les consommateurs à basse tension, en assurant la viabilité financière à long terme de leur entretien et de leur renouvellement.
• Elaborer, avec l'équipe, l'offre technique relative au maintien de la substance « Accès à la mobilité » pour la convention avec l'OFT.
• Piloter le passage d'une gestion opérationnelle à une gestion stratégique, en coordonnant les directives stratégiques avec les gestionnaires des installations des quatre régions et la gestion du portefeuille de projets.
• Assurer la coordination entre la stratégie des installations, la performance, l'utilité pour la clientèle et la rentabilité.

Profil recherché

• Plusieurs années d'expérience de conduite d'équipes, idéalement dans des situations de changement ou d'intégration.
• Capacité à analyser rapidement des questions complexes (technique, organisation, finances) et à prendre des décisions pragmatiques et stratégiques.
• Solide gestion des parties prenantes, négociation d'égal à égal et transmission des connaissances.
• Diplôme supérieur (HES/EPF/université) dans un domaine technique ou économique, complété par des formations continues en conduite, management ou gestion des actifs.
• Très bonnes connaissances de l'allemand, oral et écrit ; une seconde langue nationale (français/italien) est un atout.
• Expérience dans les transports publics ou l'environnement ferroviaire, ainsi que des connaissances en gestion stratégique des installations, sont des atouts.

Ce que nous offrons

• Entrée en fonction immédiate ou à convenir, à temps plein ou partiel (60-100 %).
• Avantages sociaux : allocations pour enfants, AG 1re classe gratuite et voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille).
• Aucune lettre de motivation ni dossier d'agence de placement requis.