Chef·fe du service des poursuites et faillites

À propos du poste

En tant que chef·fe du Service des poursuites et faillites (SEPF), vous dirigez une équipe pluridisciplinaire de 70 personnes et définissez les orientations stratégiques du service.

Missions principales

• Définir les orientations stratégiques du service et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
• Piloter les ressources humaines, financières et organisationnelles, garantir l’application efficiente de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP).
• Accompagner les offices des poursuites et faillites, conseiller les autorités et les partenaires institutionnels.
• Conduire les projets de modernisation, notamment la mise en œuvre de la nouvelle procédure de suppression des dettes restantes.
• Assurer la transformation du service dans le respect des principes de légalité, d’efficience et de qualité des prestations publiques.

Profil recherché

• Master universitaire ou formation équivalente.
• Minimum cinq ans d’expérience à des fonctions à responsabilités, idéalement dans le domaine de la LP.
• Compétences managériales solides, vision stratégique, sens de l’organisation et capacité de décision.
• Capacité à fédérer des équipes, accompagner le changement et instaurer un climat de confiance.
• Intégrité, sens du service public et excellente capacité d’analyse.

Compétences requises

• Connaissance approfondie de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP).
• Gestion de projets de modernisation et transformation organisationnelle.
• Management d’équipes pluridisciplinaires d’environ 70 personnes.
• Capacité à interagir avec les autorités et partenaires institutionnels.

Ce que nous offrons

• Fonction stratégique au service de la population neuchâteloise.
• Conduite de projets variés, du pilotage à la mise en œuvre concrète.
• Conditions de travail flexibles, adaptées aux exigences du poste.