Chefmonteur*in Fahrleitungsbau (m/w/d) – 100 %

Über die Position

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur und Fahrleitungstechnik, suchen wir eine erfahrene Führungskraft als Chefmonteur*in im Fahrleitungsbau. Sie übernehmen die operative Verantwortung und leiten Montageteams bei anspruchsvollen Projekten.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Planung, Vorbereitung und Koordination der Montageaufträge (AVOR 3).
• Durchführung von Schichtbriefings und Organisation der täglichen Arbeitseinsätze.
• Fachliche und personelle Führung von Gruppenchefs, Spezialmonteuren und Monteuren.
• Sicherstellung einer termin-, qualitäts-, sicherheits- und kostengerechten Ausführung der Montagearbeiten.
• Erstellung und Pflege von Montagejournalen, Arbeits- und Regierapporten.
• Koordination mit weiteren Fachdiensten auf der Baustelle und Unterstützung der Bauführung.
• Überwachung und Durchsetzung sämtlicher Sicherheitsvorschriften, inkl. Funktion als Sicherheitschef.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Netzelektriker*in oder vergleichbarer handwerklich‑technischer Beruf.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fahrleitungsbau, Instandsetzung und Austausch von Kabelanlagen.
• Erfahrung in der Koordination von Montagearbeiten und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden.
• Führerausweis Kategorie B, Kategorie CE von Vorteil.
• Höhentauglichkeit sowie Bereitschaft zu Nachtarbeit.
• Selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Netzelektriker‑Qualifikation.
• Fahrleitungsbau und Kabelanlagentechnik.
• Schalt‑ und Erdungsarbeiten (bei entsprechender Berechtigung).
• Führung von Schienenfahrzeugen (mindestens VTE 10) und Bedienung zugehöriger Arbeitsgeräte.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit vielseitigen Aufgaben.
• Spannende Projekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
• Eingespieltes und engagiertes Team.
• Attraktives Vergütungssystem und Pensionskassenlösung.
• Mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche Mitarbeitervergünstigungen.
• Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen.