Chief Operating Officer (COO) – Mitglied der Geschäftsleitung

Über die Position

Für ein etabliertes, international tätiges Schweizer Traditionsunternehmen in der Tierernährungsbranche suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Chief Operating Officer (COO) und Mitglied der Geschäftsleitung. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die operative Gesamtsteuerung eines wachstumsorientierten Produktionsunternehmens und gestalten aktiv die internationale Weiterentwicklung mit.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für Produktion, Einkauf, Logistik, Technik und operative Prozesse
• Weiterentwicklung und Skalierung von Strukturen, Kapazitäten und Technologien
• Umsetzung der Unternehmensstrategie in operative Exzellenz und messbare Resultate
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Management- und Produktionsteams
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, Vertrieb und internationalen Partnern
• Sicherstellung effizienter Supply‑Chain‑ und Produktionsprozesse
• Kontinuierliche Optimierung von Qualität, Kosten und Performance

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Gesamtverantwortung (z. B. COO, Operations Director, Head of Operations)
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen, von Vorteil Agrarindustrie, Tierernährung, Spezialfutter, Futtermittel oder Petfood
• Nachweisbare Erfolge in Produktionssteuerung, Einkauf und Prozessoptimierung
• Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung in international ausgerichteten Organisationen
• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni), technische oder naturwissenschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• Führungspersönlichkeit mit Klarheit, Pragmatismus und Empathie
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Technische oder naturwissenschaftliche Grundkenntnisse

Was wir bieten

• Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Einflussnahme auf Wachstum und Unternehmensentwicklung
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen Schweizer Familienunternehmen
• Zukunftsorientiertes Umfeld in einer global wachsenden Branche
• Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Führungskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur geprägt von Qualität, Innovationskraft und nachhaltigen Ernährungskonzepten
• Internationales Marktkompetenz‑ und partnerschaftliches Führungsteam