Corporate Wellbeing & People Care Specialist

Informazioni sul ruolo

Delvitech SA, azienda svizzera high‑tech specializzata in sistemi di ispezione ottica automatizzata basati su Intelligenza Artificiale, ricerca una figura dedicata al benessere dei dipendenti e alla cultura aziendale. Il ruolo si colloca tra le aree HR, people care e wellbeing organizzativo, con un approccio concreto, umano e orientato all’ascolto.

Responsabilità principali

• Promuovere iniziative per il benessere psicologico e organizzativo dei dipendenti.
• Supportare le persone nel migliorare equilibrio, engagement e qualità della vita lavorativa.
• Creare programmi di employee wellbeing, ascolto interno e people care.
• Collaborare con HR e management per favorire un ambiente di lavoro positivo e sostenibile.
• Supportare attività di onboarding, integrazione e sviluppo della cultura aziendale.
• Monitorare clima aziendale, engagement e dinamiche organizzative.
• Organizzare workshop, iniziative e attività di comunicazione e collaborazione interna.
• Offrire uno spazio di ascolto professionale e confidenziale ai dipendenti.
• Gestire situazioni di stress lavorativo, conflitti o difficoltà organizzative.
• Contribuire allo sviluppo di policy e iniziative legate a inclusione e people experience.

Profilo richiesto

• Background in psicologia del lavoro, psicologia organizzativa, risorse umane o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ruoli legati a wellbeing aziendale, people care o supporto organizzativo.
• Forte empatia, capacità di ascolto e intelligenza relazionale.
• Capacità di lavorare in ambienti dinamici, internazionali e tecnologici.
• Approccio pragmatico, discreto e orientato alle persone.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza in contesti corporate o multinazionali (plus).

Competenze richieste

• Conoscenza delle metodologie di wellbeing e people care.
• Capacità di progettare e gestire programmi di engagement e ascolto interno.
• Competenze di monitoraggio del clima aziendale e analisi dei dati di engagement.